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Was ist tarifliche Freistellungszeit?
Tarifliche Freistellungszeit bezieht sich auf die im Tarifvertrag festgelegte Möglichkeit für Arbeitnehmer, von ihrer regulären Arbeit freigestellt zu werden, um beispielsweise an Schulungen, Weiterbildungen oder anderen betrieblichen Maßnahmen teilzunehmen. Diese Freistellungszeit wird in der Regel bezahlt und dient dazu, die Mitarbeiter zu fördern und ihre Qualifikationen zu verbessern. Die genauen Regelungen zur tariflichen Freistellungszeit können je nach Branche und Tarifvertrag variieren. Es ist wichtig, sich mit den entsprechenden Bestimmungen im Tarifvertrag vertraut zu machen, um die eigenen Rechte und Möglichkeiten in Bezug auf Freistellungszeiten zu kennen. **
Was ist tarifliche Zulage?
Was ist tarifliche Zulage? Eine tarifliche Zulage ist eine zusätzliche Vergütung, die in Tarifverträgen festgelegt ist und von Arbeitgebern an Arbeitnehmer gezahlt wird. Sie dient dazu, bestimmte Arbeitsbedingungen oder -leistungen zu honorieren, die über die reguläre Vergütung hinausgehen. Tarifliche Zulagen können beispielsweise für Nacht-, Sonntags- oder Feiertagsarbeit, Erschwerniszulagen oder Schichtzulagen gezahlt werden. Sie sind verbindlich und müssen gemäß den tarifvertraglichen Bestimmungen ausgezahlt werden. **
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Lapp Mobility, Elektroauto Ladestation, Mobility Dock (Typ 2, 10 A, 2.30 kW)Die LAPP Mobility Dock stellt eine zuverlässige und robuste Ladelösung für die Schukosteckdose dar. Thermische Sensoren verhindern die Überlastung der Schukosteckdose. Die LAPP Mobility Dock ist damit die perfekte Lösung für den mobilen Einsatz sowie für den Notfall zu Hause.259,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Lapp Mobility, Elektroauto Ladestation, Mobility Dock (Typ 2, 8 A, 1.80 kW)Der LAPP Mobility Dock ist die praktische Lösung, um Elektrofahrzeuge im Schweizer Raum auch ohne Ladestation, Ladesäule oder Wallbox mit Strom zu versorgen. Als Notladegerät ist er der perfekte Begleiter unterwegs, um Plug-in-Hybride (PHEV) und batterieelektrische Fahrzeuge (BEV) zu laden. Das LAPP Ladegerät ermöglicht einfaches, mobiles Laden über haushaltsübliche Schweizer Steckdosen (Stecker-Typ J) und ist ideal unterwegs oder auch in der heimischen Garage. Die Ladestation für Mode-3-Ladekabel lässt sich durch das kompakte Design von 255 mm x 135 mm x 114 mm platzsparend im Kofferraum verstauen. Das EV-Notladegerät ist ölbeständig und unterstützt eine Ladeleistung von bis zu 1,8 kW bei einer Nennspannung von 230 V. Die Betriebstemperatur liegt zwischen -25 °C und 45 °C. Ein integrierter Entriegelungshebel löst das angeschlossene Typ-2-Ladekabel nach dem Ladevorgang mit nur einem Handgriff. Eine ausklappbare Drehmomentstütze zum Abstützen an der Wand verringert das Gewicht des Docks und des Kabels auf die angeschlossene Steckdose. Das Gerät ist ausgestattet mit einer praktischen LED-Betriebsanzeige im Gehäuse und bietet besonders hohe Sicherheit durch Überstrom- und Überspannungsschutz sowie Temperaturüberwachung im Netzstecker und in der In-Kabel-Kontrollbox (ICCB).248,37 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Lapp Mobility, Elektroauto Ladekabel, Ladekabel (Typ 2, 11 kW, 20 A, 10 m)LAPP Standard-Ladekabel Typ 2 verbinden das Elektrofahrzeug mit der Ladestation, Ladesäule oder Wallbox - für unkompliziertes Laden zu Hause oder unterwegs. Die Kupplung des Kabels wird einfach ans Auto angeschlossen, der Stecker an die Stromquelle. Der Ladevorgang startet und endet automatisch durch die Bordelektronik. LAPP Ladekabel sind geeignet für Plug-in-Hybrid PHEV und batterieelektrische Fahrzeuge BEV. Das Typ-2-Ladekabel von LAPP ermöglicht einfaches und schnelles Laden mit bis zu 11 kW an einer öffentlichen oder privaten Ladestation oder Wallbox. Dank des 3-phasigen Kabelaufbaus lädt das Kabel besonders schnell und unterstützt auch 1-phasiges Laden mit 3,7 kW. Hochgradig robuste, überfahrsichere Kabel und Stecker mit versilberten Kontakten garantieren besondere Langlebigkeit. Eine Abdeckkappe an der fahrzeugseitigen Kupplung schützt vor dem Eindringen von Staub, Schmutz und Wasser zwischen den Ladevorgängen. Das ölbeständige und längswasserdichte EV-Ladekabel bietet hohen Feuchtigkeitsschutz nach Schutzart IP55. Die Betriebstemperatur liegt zwischen -40 °C und 50 °C. Das Elektroauto-Ladekabel ist platzsparend zu verstauen und dank des geringen Gewichts einfach zu handhaben. Es handelt sich um ein Mode-3-Ladekabel, gefertigt nach gültigen IEC- und EN-Normen, kompatibel mit europäischen Fahrzeugen und Ladesäulen sowie mit CCS-Anschlüssen Combo 2.205,08 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Lapp Mobility, Elektroauto Ladekabel, Ladekabel (Typ 2, 11 kW, 20 A, 7 m)LAPP Standard-Ladekabel Typ 2 verbinden das Elektrofahrzeug mit der Ladestation, Ladesäule oder Wallbox – für unkompliziertes Laden zu Hause oder unterwegs. Die Kupplung des Kabels wird einfach ans Auto angeschlossen, der Stecker an die Stromquelle. Der Ladevorgang startet und endet automatisch durch die Bordelektronik. LAPP Ladekabel sind geeignet für Plug-in-Hybrid (PHEV) und batterieelektrische Fahrzeuge (BEV). Das Typ-2-Ladekabel von LAPP ermöglicht einfaches und schnelles Laden mit bis zu 11 kW an einer öffentlichen oder privaten Ladestation oder Wallbox. Dank des 3-phasigen Anschlusses mit 20 A lädt das Kabel besonders schnell bei einer Nennspannung von 440 V AC. Hochgradig robuste, überfahrsichere Kabel und Stecker mit versilberten Kontakten garantieren besondere Langlebigkeit. Eine Abdeckkappe an der fahrzeugseitigen Kupplung schützt vor dem Eindringen von Staub, Schmutz und Wasser zwischen den Ladevorgängen. Das ölbeständige und längswasserdichte EV-Ladekabel bietet hohen Feuchtigkeitsschutz nach Schutzart IP55 und hat eine Betriebstemperatur von -40 °C bis 50 °C. Das Elektroauto-Ladekabel ist platzsparend zu verstauen und dank des geringen Gewichts einfach zu handhaben. Das Mode-3-Ladekabel ist gefertigt nach gültigen IEC- und EN-Normen und kompatibel mit europäischen Fahrzeugen und Ladesäulen sowie mit CCS-Anschlüssen Combo 2.149,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist die tarifliche Kündigungsfrist?
Die tarifliche Kündigungsfrist bezieht sich auf die im Tarifvertrag festgelegte Frist, innerhalb derer ein Arbeitsverhältnis gekündigt werden kann. Diese Frist kann je nach Branche, Unternehmen und Position variieren. Sie dient dazu, sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer Planungssicherheit zu geben. Es ist wichtig, die tarifliche Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie eingehalten wird. Im Falle einer Kündigung sollte man sich an diese Frist halten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. **
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Was ist eine tarifliche Leistungszulage?
Eine tarifliche Leistungszulage ist eine zusätzliche Vergütung, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gemäß einem Tarifvertrag erhalten können, wenn sie bestimmte Leistungen erbringen oder Ziele erreichen. Diese Zulage wird in der Regel auf Basis von festgelegten Kriterien wie Produktivität, Qualität der Arbeit oder Zielvorgaben ausgezahlt. Sie dient als Anreiz für die Beschäftigten, sich besonders zu engagieren und gute Leistungen zu erbringen. Die Höhe der tariflichen Leistungszulage kann je nach Tarifvertrag und Branche variieren und wird oft jährlich neu festgelegt. In vielen Fällen ist die tarifliche Leistungszulage steuer- und sozialversicherungsfrei. **
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Wie ist die tarifliche Kündigungsfrist?
Die tarifliche Kündigungsfrist ist die im Tarifvertrag festgelegte Frist, innerhalb derer Arbeitnehmer und Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigen können. Sie variiert je nach Branche, Unternehmen und Position. In der Regel beträgt die tarifliche Kündigungsfrist zwischen zwei Wochen und sechs Monaten. Es ist wichtig, sich über die genaue Kündigungsfrist im jeweiligen Tarifvertrag zu informieren, um sicherzustellen, dass man die gesetzlichen Vorgaben einhält. Bei Unsicherheiten kann auch die Gewerkschaft oder der Betriebsrat weiterhelfen. **
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Wer bekommt das tarifliche zusatzgeld?
Das tarifliche Zusatzgeld wird in der Regel an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ausgezahlt, die nach einem bestimmten Tarifvertrag arbeiten. Es handelt sich um eine zusätzliche Vergütung, die über das normale Gehalt hinausgeht und als Anerkennung für besondere Leistungen oder als Ausgleich für bestimmte Arbeitsbedingungen gezahlt wird. Die genauen Kriterien für die Auszahlung des tariflichen Zusatzgeldes sind im jeweiligen Tarifvertrag festgelegt. In vielen Fällen müssen die Beschäftigten eine bestimmte Zeit im Unternehmen tätig sein oder bestimmte Ziele erreichen, um das Zusatzgeld zu erhalten. Es ist wichtig, die Regelungen im Tarifvertrag genau zu prüfen, um zu erfahren, wer konkret das tarifliche Zusatzgeld erhalten kann. **
Wie lange ist die tarifliche Kündigungsfrist?
Die tarifliche Kündigungsfrist kann je nach Arbeitsvertrag und Branche variieren. In der Regel beträgt sie jedoch zwischen vier Wochen und drei Monaten. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber die vereinbarte Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag genau kennen und einhalten. Bei Unsicherheiten oder Fragen zur Kündigungsfrist sollte man sich an den Betriebsrat oder an einen Rechtsanwalt wenden. Es ist ratsam, die Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag zu überprüfen, um sicherzustellen, dass man die erforderliche Frist einhält, wenn man seinen Job kündigen möchte. **
Wann gibt es das tarifliche zusatzgeld?
Das tarifliche Zusatzgeld wird in der Regel einmal im Jahr ausgezahlt. Es ist eine zusätzliche Zahlung, die im Tarifvertrag zwischen Arbeitgeber und Gewerkschaft festgelegt ist. Das genaue Datum der Auszahlung variiert je nach Branche und Tarifvertrag. Oft wird das tarifliche Zusatzgeld zusammen mit dem Weihnachtsgeld oder als separate Zahlung im Sommer ausgezahlt. Arbeitnehmer sollten sich daher über ihren individuellen Tarifvertrag informieren, um zu erfahren, wann sie mit dem tariflichen Zusatzgeld rechnen können. **
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Lapp Mobility, Elektroauto Ladestation, Mobility Dock Ladegerät (Typ 2, 6 A)Das LAPP Mobility Dock Ladegerät für Elektrofahrzeuge ist eine innovative Lösung für das Laden von Elektrofahrzeugen im dänischen Raum. Es ermöglicht das mobile Laden über haushaltsübliche dänische Steckdosen (Stecker-Typ K) und ist sowohl für Plug-in-Hybride (PHEV) als auch für batterieelektrische Fahrzeuge (BEV) geeignet. Mit einer Ladeleistung von bis zu 1,4 kW und einer Nennspannung von 230 V ist es ideal für den Einsatz unterwegs oder in der heimischen Garage. Das kompakte Design erleichtert die Aufbewahrung im Kofferraum, während die integrierte LED-Betriebsanzeige den Ladezustand anzeigt. Sicherheitsmerkmale wie Überstrom- und Überspannungsschutz sowie Temperaturüberwachung sorgen für ein sicheres Ladeerlebnis. Die praktische ausklappbare Drehmomentstütze verringert das Gewicht des Docks auf die angeschlossene Steckdose und der integrierte Entriegelungshebel ermöglicht ein einfaches Trennen des Ladekabels nach dem Ladevorgang. Mobiles Laden über dänische Steckdosen (Typ K). Ladeleistung bis zu 1,4 kW bei 230 V. Kompakte Abmessungen für einfache Aufbewahrung. Sicherheitsfunktionen wie Überstrom- und Überspannungsschutz. Integrierte LED-Betriebsanzeige für Ladezustand.208,14 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Helos, Elektroauto Ladestation, E-Auto-Ladekabel (Typ 2, 16 A, 3.70 kW)Das Mode 2 E-Auto-Ladekabel von Helos ist eine zuverlässige Lösung für das Laden von Elektrofahrzeugen und Plug-in-Hybriden. Mit einer Ladeleistung von bis zu 3,7 kW und einer Stromstärke von 16 A bietet es eine effiziente Möglichkeit, Ihr Fahrzeug sowohl zu Hause als auch unterwegs aufzuladen. Die integrierte IC-CPD-Steuereinheit überwacht den Ladevorgang und sorgt für umfassenden Schutz vor Überlastung, Kurzschlüssen und Überhitzung. Das Kabel ist in verschiedenen Längen erhältlich und erfüllt hohe Sicherheitsstandards, darunter IP67-Schutz, was es besonders robust und langlebig macht. Mit einer mechanischen Lebensdauer von über 10.000 Steckzyklen ist es für den täglichen Einsatz bestens geeignet. Die umweltfreundlichen Materialien und die flammhemmenden Eigenschaften machen es zu einer verantwortungsbewussten Wahl für umweltbewusste Nutzer. - Integrierte IC-CPD-Steuereinheit für umfassenden Schutz - Robust mit IP67-Schutz für Langlebigkeit - Mechanische Lebensdauer von über 10.000 Steckzyklen - Flammhemmend und umweltfreundlich nach internationalen Standards.129,57 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Lapp Mobility, Elektroauto Ladestation, Mobility Dock (Typ 2, 10 A, 2.30 kW)Die LAPP Mobility Dock stellt eine zuverlässige und robuste Ladelösung für die Schukosteckdose dar. Thermische Sensoren verhindern die Überlastung der Schukosteckdose. Die LAPP Mobility Dock ist damit die perfekte Lösung für den mobilen Einsatz sowie für den Notfall zu Hause.259,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Lapp Mobility, Elektroauto Ladestation, Mobility Dock (Typ 2, 8 A, 1.80 kW)Der LAPP Mobility Dock ist die praktische Lösung, um Elektrofahrzeuge im Schweizer Raum auch ohne Ladestation, Ladesäule oder Wallbox mit Strom zu versorgen. Als Notladegerät ist er der perfekte Begleiter unterwegs, um Plug-in-Hybride (PHEV) und batterieelektrische Fahrzeuge (BEV) zu laden. Das LAPP Ladegerät ermöglicht einfaches, mobiles Laden über haushaltsübliche Schweizer Steckdosen (Stecker-Typ J) und ist ideal unterwegs oder auch in der heimischen Garage. Die Ladestation für Mode-3-Ladekabel lässt sich durch das kompakte Design von 255 mm x 135 mm x 114 mm platzsparend im Kofferraum verstauen. Das EV-Notladegerät ist ölbeständig und unterstützt eine Ladeleistung von bis zu 1,8 kW bei einer Nennspannung von 230 V. Die Betriebstemperatur liegt zwischen -25 °C und 45 °C. Ein integrierter Entriegelungshebel löst das angeschlossene Typ-2-Ladekabel nach dem Ladevorgang mit nur einem Handgriff. Eine ausklappbare Drehmomentstütze zum Abstützen an der Wand verringert das Gewicht des Docks und des Kabels auf die angeschlossene Steckdose. Das Gerät ist ausgestattet mit einer praktischen LED-Betriebsanzeige im Gehäuse und bietet besonders hohe Sicherheit durch Überstrom- und Überspannungsschutz sowie Temperaturüberwachung im Netzstecker und in der In-Kabel-Kontrollbox (ICCB).248,37 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist tarifliche Freistellungszeit?
Tarifliche Freistellungszeit bezieht sich auf die im Tarifvertrag festgelegte Möglichkeit für Arbeitnehmer, von ihrer regulären Arbeit freigestellt zu werden, um beispielsweise an Schulungen, Weiterbildungen oder anderen betrieblichen Maßnahmen teilzunehmen. Diese Freistellungszeit wird in der Regel bezahlt und dient dazu, die Mitarbeiter zu fördern und ihre Qualifikationen zu verbessern. Die genauen Regelungen zur tariflichen Freistellungszeit können je nach Branche und Tarifvertrag variieren. Es ist wichtig, sich mit den entsprechenden Bestimmungen im Tarifvertrag vertraut zu machen, um die eigenen Rechte und Möglichkeiten in Bezug auf Freistellungszeiten zu kennen. **
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Was ist tarifliche Zulage?
Was ist tarifliche Zulage? Eine tarifliche Zulage ist eine zusätzliche Vergütung, die in Tarifverträgen festgelegt ist und von Arbeitgebern an Arbeitnehmer gezahlt wird. Sie dient dazu, bestimmte Arbeitsbedingungen oder -leistungen zu honorieren, die über die reguläre Vergütung hinausgehen. Tarifliche Zulagen können beispielsweise für Nacht-, Sonntags- oder Feiertagsarbeit, Erschwerniszulagen oder Schichtzulagen gezahlt werden. Sie sind verbindlich und müssen gemäß den tarifvertraglichen Bestimmungen ausgezahlt werden. **
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Was ist die tarifliche Kündigungsfrist?
Die tarifliche Kündigungsfrist bezieht sich auf die im Tarifvertrag festgelegte Frist, innerhalb derer ein Arbeitsverhältnis gekündigt werden kann. Diese Frist kann je nach Branche, Unternehmen und Position variieren. Sie dient dazu, sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer Planungssicherheit zu geben. Es ist wichtig, die tarifliche Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie eingehalten wird. Im Falle einer Kündigung sollte man sich an diese Frist halten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. **
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Was ist eine tarifliche Leistungszulage?
Eine tarifliche Leistungszulage ist eine zusätzliche Vergütung, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gemäß einem Tarifvertrag erhalten können, wenn sie bestimmte Leistungen erbringen oder Ziele erreichen. Diese Zulage wird in der Regel auf Basis von festgelegten Kriterien wie Produktivität, Qualität der Arbeit oder Zielvorgaben ausgezahlt. Sie dient als Anreiz für die Beschäftigten, sich besonders zu engagieren und gute Leistungen zu erbringen. Die Höhe der tariflichen Leistungszulage kann je nach Tarifvertrag und Branche variieren und wird oft jährlich neu festgelegt. In vielen Fällen ist die tarifliche Leistungszulage steuer- und sozialversicherungsfrei. **
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Lapp Mobility, Elektroauto Ladekabel, Ladekabel (Typ 2, 11 kW, 20 A, 10 m)LAPP Standard-Ladekabel Typ 2 verbinden das Elektrofahrzeug mit der Ladestation, Ladesäule oder Wallbox - für unkompliziertes Laden zu Hause oder unterwegs. Die Kupplung des Kabels wird einfach ans Auto angeschlossen, der Stecker an die Stromquelle. Der Ladevorgang startet und endet automatisch durch die Bordelektronik. LAPP Ladekabel sind geeignet für Plug-in-Hybrid PHEV und batterieelektrische Fahrzeuge BEV. Das Typ-2-Ladekabel von LAPP ermöglicht einfaches und schnelles Laden mit bis zu 11 kW an einer öffentlichen oder privaten Ladestation oder Wallbox. Dank des 3-phasigen Kabelaufbaus lädt das Kabel besonders schnell und unterstützt auch 1-phasiges Laden mit 3,7 kW. Hochgradig robuste, überfahrsichere Kabel und Stecker mit versilberten Kontakten garantieren besondere Langlebigkeit. Eine Abdeckkappe an der fahrzeugseitigen Kupplung schützt vor dem Eindringen von Staub, Schmutz und Wasser zwischen den Ladevorgängen. Das ölbeständige und längswasserdichte EV-Ladekabel bietet hohen Feuchtigkeitsschutz nach Schutzart IP55. Die Betriebstemperatur liegt zwischen -40 °C und 50 °C. Das Elektroauto-Ladekabel ist platzsparend zu verstauen und dank des geringen Gewichts einfach zu handhaben. Es handelt sich um ein Mode-3-Ladekabel, gefertigt nach gültigen IEC- und EN-Normen, kompatibel mit europäischen Fahrzeugen und Ladesäulen sowie mit CCS-Anschlüssen Combo 2.205,08 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Lapp Mobility, Elektroauto Ladekabel, Ladekabel (Typ 2, 11 kW, 20 A, 7 m)LAPP Standard-Ladekabel Typ 2 verbinden das Elektrofahrzeug mit der Ladestation, Ladesäule oder Wallbox – für unkompliziertes Laden zu Hause oder unterwegs. Die Kupplung des Kabels wird einfach ans Auto angeschlossen, der Stecker an die Stromquelle. Der Ladevorgang startet und endet automatisch durch die Bordelektronik. LAPP Ladekabel sind geeignet für Plug-in-Hybrid (PHEV) und batterieelektrische Fahrzeuge (BEV). Das Typ-2-Ladekabel von LAPP ermöglicht einfaches und schnelles Laden mit bis zu 11 kW an einer öffentlichen oder privaten Ladestation oder Wallbox. Dank des 3-phasigen Anschlusses mit 20 A lädt das Kabel besonders schnell bei einer Nennspannung von 440 V AC. Hochgradig robuste, überfahrsichere Kabel und Stecker mit versilberten Kontakten garantieren besondere Langlebigkeit. Eine Abdeckkappe an der fahrzeugseitigen Kupplung schützt vor dem Eindringen von Staub, Schmutz und Wasser zwischen den Ladevorgängen. Das ölbeständige und längswasserdichte EV-Ladekabel bietet hohen Feuchtigkeitsschutz nach Schutzart IP55 und hat eine Betriebstemperatur von -40 °C bis 50 °C. Das Elektroauto-Ladekabel ist platzsparend zu verstauen und dank des geringen Gewichts einfach zu handhaben. Das Mode-3-Ladekabel ist gefertigt nach gültigen IEC- und EN-Normen und kompatibel mit europäischen Fahrzeugen und Ladesäulen sowie mit CCS-Anschlüssen Combo 2.149,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Lapp Mobility, Elektroauto Ladekabel, Ladekabel (Typ 2, 22 kW, 32 A, 10 m)LAPP Standard-Ladekabel Typ 2 verbinden das Elektrofahrzeug mit der Ladestation, Ladesäule oder Wallbox – für unkompliziertes Laden zu Hause oder unterwegs. Die Kupplung des Kabels wird einfach ans Auto angeschlossen, der Stecker an die Stromquelle. Der Ladevorgang startet und endet automatisch durch die Bordelektronik. LAPP Ladekabel sind geeignet für Plug-in-Hybrid PHEV und batterieelektrische Fahrzeuge BEV. Das Typ-2-Ladekabel von LAPP ermöglicht einfaches und schnelles Laden mit bis zu 22 kW an einer öffentlichen oder privaten Ladestation oder Wallbox. Dank des 3-phasigen Anschlusses mit 32 A lädt das Kabel besonders schnell bei einer Nennspannung von 440 V AC. Hochgradig robuste, überfahrsichere Kabel und Stecker mit versilberten Kontakten garantieren besondere Langlebigkeit. Eine Abdeckkappe an der fahrzeugseitigen Kupplung schützt vor dem Eindringen von Staub, Schmutz und Wasser zwischen den Ladevorgängen. Das ölbeständige und längswasserdichte EV-Ladekabel bietet hohen Feuchtigkeitsschutz nach Schutzart IP55 und hat eine Betriebstemperatur von -40 °C bis 50 °C. Das Elektroauto-Ladekabel ist platzsparend zu verstauen und dank des geringen Gewichts einfach zu handhaben. Das Mode-3-Ladekabel ist gefertigt nach gültigen IEC- und EN-Normen, kompatibel mit europäischen Fahrzeugen und Ladesäulen sowie mit CCS-Anschlüssen Combo 2.249,33 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Dodson, Frederick E.: Energie-LevelEnergie-Level , Eine spektrale Reise durch die Bewusstseinsebenen , Polräder & Polradteile > Motoren & Motorteile , Erscheinungsjahr: 201109, Produktform: Kartoniert, Autoren: Dodson, Frederick E., Übersetzung: Fehn, Oliver, Seitenzahl/Blattzahl: 271, Keyword: Bewusstsein; Emotion; Emotionen; Erleuchtung; Parapsychologie; Psychologie; Realität; Spiritualität, Fachschema: Meditation, Fachkategorie: Körper und Geist: Meditation und Visualisierung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Esoterik, Fachkategorie: Körper und Geist: Gedanken & Methoden, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bohmeier, Joh., Verlag: Bohmeier, Joh., Verlag: Bohmeier, Johanna, Länge: 211, Breite: 149, Höhe: 20, Gewicht: 357, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0035, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,24,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie ist die tarifliche Kündigungsfrist?
Die tarifliche Kündigungsfrist ist die im Tarifvertrag festgelegte Frist, innerhalb derer Arbeitnehmer und Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigen können. Sie variiert je nach Branche, Unternehmen und Position. In der Regel beträgt die tarifliche Kündigungsfrist zwischen zwei Wochen und sechs Monaten. Es ist wichtig, sich über die genaue Kündigungsfrist im jeweiligen Tarifvertrag zu informieren, um sicherzustellen, dass man die gesetzlichen Vorgaben einhält. Bei Unsicherheiten kann auch die Gewerkschaft oder der Betriebsrat weiterhelfen. **
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Das tarifliche Zusatzgeld wird in der Regel an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ausgezahlt, die nach einem bestimmten Tarifvertrag arbeiten. Es handelt sich um eine zusätzliche Vergütung, die über das normale Gehalt hinausgeht und als Anerkennung für besondere Leistungen oder als Ausgleich für bestimmte Arbeitsbedingungen gezahlt wird. Die genauen Kriterien für die Auszahlung des tariflichen Zusatzgeldes sind im jeweiligen Tarifvertrag festgelegt. In vielen Fällen müssen die Beschäftigten eine bestimmte Zeit im Unternehmen tätig sein oder bestimmte Ziele erreichen, um das Zusatzgeld zu erhalten. Es ist wichtig, die Regelungen im Tarifvertrag genau zu prüfen, um zu erfahren, wer konkret das tarifliche Zusatzgeld erhalten kann. **
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Wann gibt es das tarifliche zusatzgeld?
Das tarifliche Zusatzgeld wird in der Regel einmal im Jahr ausgezahlt. Es ist eine zusätzliche Zahlung, die im Tarifvertrag zwischen Arbeitgeber und Gewerkschaft festgelegt ist. Das genaue Datum der Auszahlung variiert je nach Branche und Tarifvertrag. Oft wird das tarifliche Zusatzgeld zusammen mit dem Weihnachtsgeld oder als separate Zahlung im Sommer ausgezahlt. Arbeitnehmer sollten sich daher über ihren individuellen Tarifvertrag informieren, um zu erfahren, wann sie mit dem tariflichen Zusatzgeld rechnen können. **
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